行政事业单位内部控制建设难点和解决对策

姜素珍

摘要：内部控制管理是我国行政单位长期以来的一种管理方式，同时也是最有效的方式之一。内部控制管理的好坏，直接关系到国家利益，同时对行政资源是否有效地利用和行政的办事效率起到了监督的作用。但是，我国在新时代的背景下，行政内部控制建设和管理上依旧存在很多问题，同时也存在很多难点。本文就行政内部控制建设的难点问题和解决的有效措施进行有效地探讨和分析[1]。

关键词：内部控制;解决对策;难点

随着社会经济不断发展，经济体制和结构也在不断地改革创新，在这样的时代背景下，为了更好地保证政府单位服务社会的职能，政府单位内部行政事业单位体制改革也在不断地进行着。但是，行政事业单位在进行内部的控制管理改革时出现了一定的滞后性，不能及时达到社会需求的改革质量和速度。近年以来，我国财务预算单位出现了资产流失、资产浪费等现象，这导致政府的职能发生了巨大的转变。因此，我国于2012年颁布《行政事业单位内部控制规范》，并在2014年1月1日正式实施，提升行政事业单位内部控制建设的水平，解决内部控制建设遇到的相关问题。进一步完善我国行政事业单位内部建设的结构体系，促进行政事业单位改革有效进行。

一、行政事业单位内部建设的难点问题

（一）出纳岗位没有有效发挥其职能

由于行政事业单位的人员是相对较少，再加上人员之间编制等问题，造成行政事业单位一个承担着多个职务。……