新时期做好街道人事档案管理工作的策略分析

于红杏

摘 要：新时期，我国社会经济的发展十分快速，原来普通的街道办事处管理也由简单的业务职能开始朝着多样化趋势转变。特别是在目前街道办事处管理所包含的业务范围逐渐拓展的背景下，所要管理的文件数量逐渐增多，现阶段，很多乡镇街道办事处文件管理却十分落后，而且基础设备并没有改进。这直接导致街道办事处档案管理效果不好，从一定程度上来讲，严重影响着街道办事处档案管理活动的顺利开展。

关键词：新时期 街道人事档案 管理工作 策略分析

一、街道办事处档案管理存在的问题

（一）档案信息采集不完整，管理不到位

街道办事处是最基础的管理单位，其本身所具备的智能表现在各个方面，加之其服务范围很大，所形成的档案信息必定会增多，同时，档案信息的内容非常多，包含诸多民生、民情状况。当前在街道办事处资料管理过程中出现的最主要问题就是档案管理的信息采集不够完整。不少街道办事处都没有意识到档案管理工作的重要性，只是将之视为文书档案来管理，而该种类型的资料存在结构单调、极易遗失等性质，不能真实客观地体现出该地区在某一阶段的真实生活状态。从本质上来讲，造成该种问题的原因：一是缺少集约化管理系统，即很多部门不能妥善管理档案资料，不同的资料管理部分之间均各自为政，没有交流，多方同时储存，在有需要的状况下，有些部门还不愿意移交资料;二是档案管理团队的组建力量较弱化，缺少专业化的人员来管理档案。……