任后监督：由盯“事”到盯“人”

陈敏

加强和改进干部任后监督，是各级人大面临的一个重要课题，也是一个难题，备受群众关注。

2016年7月，北碚区十七届人大常委会第三十次会议审议通过了《关于区人民政府、区人民法院、区人民检察院工作人员任后监督暂行办法》，拉开了北碚区人大常委会对任命干部进行任后监督的序幕。将近3年了，北碚区人大常委会在干部任后监督中进行了哪些探索，取得了哪些成效？

监督重点的转变

北碚区人大常委会办公室主任黄宇卓说，这一办法，从制度层面确保了干部任后监督工作的长效化、科学化、制度化。

按照该办法，区人大常委会决定任命、任命的“一府两院”国家机关工作人员，应在同一届区人大常委会任期内至少向常委会书面报告一次履职情况。接受区人大常委会工作评议的区人民政府组成部门局长、主任和区人民法院副院长、区人民检察院副检察长应在向区人大常委会提交单位工作报告的同时，向常委会提交本人述职报告，并接受履职情况满意度测评。

2016年9月，北碚区城乡建委主任王森林成为该区首个接受人大“双测评”的官员。

2017年，北碚区人大常委会还对区安监局、商委、经信委等部门的主要负责人开展了任后监督。

在干部任后监督中，怎么监督，监督的重点是什么？北碚区人大社会建设委员会主任委员李爱军说，在这几年的工作中，北碚区在不断探索。

最开始的干部任后监督，更注重“点”上的监督，也就是对某项工作的专项监督，各专工委通过对某项工作开展视察、评议等，间接对干部进行监督。……