浅析如何提高企业人力资源管理效率

摘  要：随着我国社会的发展，人力资源作为一种新兴的资源已经在这个时代占据非常重要的地位，能够科学有效的对人力资源进行管理，是当代企业目前的主要难点。本文通过分析人力资源管理的重要意义及作用，深入分析了人力资源管理目前存在的问题，并针对此类问题提出了如何提高企业人力资源管理效率的对策与建议。

关键词：人力资源管理;作用及意义;现状;建议

一、人力资源管理对企业的重要性

科学有效的人力资源管理对企业的生存和发展有非常重要的意义。在这个知识与经济不断发展的时代，企业所追求的资源不再仅仅是物质资源、土地或者是生产资料能源，而是转变为对人力资源的追求，因为人力资源在所有的资源中是最为宝贵的，只有人力资源存在，其他的资源才可以利用他们来实现自己的价值，所以人力资源成为了现在的社会企业发展的重要目标，与其他的资源共同组成了企业的功能体系。这些功能必须要通过人力资源的管理，才能够得到有效的发挥。

有效的人力资源管理对企业的生产过程也非常重要。企业的主体，是人，必须通过人来运作，整个企业，而人力资源又是企业的重要组成部分，只有人力资源与其他部门相互配合，和谐相处，对生产过程中的要素进行优化，才可以在生产是生产出最佳产品，保证企业生产过程正常进行。

二、企业人力资源管理存在的问题

（1）在招聘工作人员方面