大数据时代军队任职教育的几点思考

摘 要 随着科技进步和社会发展，战争形态逐渐发生了变化，以大数据为支撑的联合作战已经成为当今战争的主要形态。加强军队任职教育对于培育联合新型军事人才具有重要意義，军委机关和基层部队应主动参与进任职教育体系设计的全流程，本文为实现我军在大数据时代条件下抢占打赢信息化战争的制高点，对大数据时代军队任职教育产生几点思考。

关键词 大数据时代 军队任职教育 思考

中图分类号：G252文献标识码：A

随着以信息技术为核心的军事高新技术迅猛发展，战争形态已发生巨大改变，为了实现党在新时代的强军目标和建设世界一流军队的宏伟蓝图，必须提前布局。当前世界已从“互联网时代”进入“大数据时代”，各行各业都兴起了大数据的浪潮，可以说在未来最缺的是数据管理分析人才，我军也面临着有数据缺管理成有管理缺分析的问题，面对新形势、新任务和新要求，通过改进和优化现有军队任职教育模式是一个有效途径。当前我军面向不同专业、不同层次的人才开设有多种多样的培训课程，要使这些培训目标趋向落地，并将其与部队实际工作融合，进而转化为实打实的军事优势。因此，这些培训课程对于实现强军目标为我军在未来战场上提供军事技术优势至关重要。但当前的任职教育还存在一些短板，例如培训科目老旧、课程体系设置不科学和缺乏统量化考核评估等问题，一些培训课程存在流于形式而走过场的情况。……