企业文化在企业管理中的作用分析

摘 要：对于现代企业管理来说，企业文化的建设具有十分重要的现实作用。近年来，各个企业之间的竞争越来越激烈，而企业文化是企业管理工作相关内容的精神载体。基于此，本文将主要阐述企业文化的内涵及其在企业管理中的实际作用，并在此基础上提出加强企业文化建设的具体措施。

关键词：企业文化;企业管理;内涵;作用;建设措施

一、 企业文化的内涵

目前，国内外相关学者关于企业文化的内涵已经有很多不同的见解，其中最普遍流传的一种就是认为企业文化是在企业长期生产和经营的过程中，通过企业管理者的倡导形成的、被全体员工认可和接受的一系列价值体系，其具体内容包含企业的价值理念、道德准则、行为规范、经营方式、管理模式等各方面的内容。更具体地来说，其实际含义包括以下几个方面：第一，对于企业文化来说，它的核心是价值观念的相关内容。这部分价值观念会在潜移默化中影响着员工的实际行为，随后成为指导员工具体工作的主要标准。第二，企业文化并不是在短时间内形成的，必须要经过一个长时间的积淀和升华。此外，在企业实际的经营规模不断扩大的过程中，企业文化的内涵也处于动态的变化过程中，其中一些不好的方面已经被逐渐地取代，从而也就可以更好地推动企业发展和进步;第三，企业管理者的思想观念会直接对企业文化的最终形成产生影响。特别是对于早期的企业文化来说，基本上是由领导者的倡导力决定的，其核心内涵大部分都是对于管理者价值观念的具体体现。……