经济新常态下企业政工思想政治工作路径优化研究

张贵发

摘要：随着供给侧改革的持续进行，产业结构优化升级，企业的经营发展模式不断转变，落实企业职工思想政治工作，也逐渐作为企业的重要任务被不断提及。政治思想的转变是一个长期的过程，只有紧跟时代政治思想的潮流，领悟思想政治的本质，我国国有企业的思想政治工作才能有质的飞跃。本文以社会变革之下企业政工干部思想政治工作方式的转变为视角，探究工作内容及形式的优化路径。

关键词：政工干部;路径优化;思想政治

当前，我国经济迈入了新常态阶段，对于企业而言，最直接的影响就是企业的管理模式的变革，员工队伍的变化。新形势下，开展思政工作最重要的对策就是因时而变，因地制宜，力求思想政治工作能取得效用最大化。本文通过在企业的从业经历，以及对当前形势下政工干部思想教育工作面对对象的变化及思考，力求探讨出思想政工职工最大化的对策。

经济新常态下企业政工思政工作对象的特质

职工素质差异化严重

企业的人员来源非常广泛，受教育的水平也不近相同，职工自身素质及能力、受教育水平以及思想认识水平都有很大的差距。职工的年龄、工作年限以及岗位都有很大的差异，这就导致他们的思想和价值观是多元化的。很多年轻的职工思想观念和工作态度极其不稳定，只注重享乐，缺乏吃苦耐劳的精神，这就导致政工干部在开展思政工作时，员工的配合度低，不利于工作的开展。……