浅议如何做好企业青年员工婚恋交友工作

王晓东

摘 要：近年来，随着社会经济的发展，单身青年的婚恋交友问题已成为一项重要的社会课题，特别是对于企业，青年员工的婚恋问题将关系到企业的队伍稳定和可持续发展，是企业中的一项凝聚力工程、安心工程。本文以我院单身青年员工为对象，针对他们的生活实际和思想状况，开展课题实践，提出青年员工婚恋交友困难的对策，为更有效的服务青年员工提供方法尝试和理论保障。

关键词：青年员工;婚恋交友;对策建议

一、课题研究背景和意义

青年是一个特殊而重要的群体，他们肩负社会发展的重任，更是经济发展的中坚力量。随着生活节奏的加快和生活压力的增加，青年交友困难已成为一项重要的社会问题。同时，随着社会经济的发展，青年价值观、婚恋观、行为方式也发生了很大的变化，更加重了青年交友的困难。据国家人口和计划生育委员会发布的《2012～2013年中国男女婚恋观调研报告》显示，目前我国非婚人口数量庞大，18岁以上非婚人口达2.49亿。由此可见，交友难、婚恋难已成为社会普遍现象，成为家庭、社会关注的热点问题。

二、我院青年员工群体特征及婚恋交友状况分析

以院本部为例，通过数据查询、近年专题问卷资料分析，并结合我院青年工作实践，我们发现我院青年员工群体呈现出如下特征：

（一）青年员工群体增长幅度较快，已成为一支重要的新生力量

每年都有大量的大学毕业生走进西勘院，不断扩大青工队伍的总体规模。……