新形势下石油企业办公室工作的问题及对策研究

马玉珊

摘 要：任何企业办公室职能部门，肩负服务、协调、信息发布等多种功能，是企业运转的协调部门，更是掌握机关各部门及领导连接的中枢部门，工作的好坏，直接影响企业运行是否顺畅，如果企业办公室出现问题，就有可能造成企业运转出现问题，严重时會造成重大损失。

关键词：石油企业;办公室问题;措施对策;问题研究

1 石油企业办公室工作现状

1.1 单调乏味，创新不足

和其他工作岗位的性质相比较而言，机关办公室的工作常常是单调乏味，任务繁重且琐碎，在别人看来，整天坐在办公室里，风吹不着，雨淋不着，尽管工作做得不少，但不能得到大家的承认和理解，加上办公室的工作成绩不像其他部门一样立竿见影，能迅速赢得领导重视，这在某种程度上就造成了部分工作人员对自己的工作缺乏有效定位，从而墨守成规、循规蹈矩、情绪被动、干劲不足，导致工作目标不明确，创新进取、开放思维劲头差，特别是在当前“低油价、转方式、调结构”的新形势下，办公室人员要不断的解放思想，更新观念，并创造性的开展工作，适应这种新体制的变化，做好领导的参谋。

1.2 程序冗杂，呼唤简约

程序是指在工作中应该执行的手续和顺序，尽管时常要求办公室在处理公文、安排会议、印信使用管理等方面，尽可能的把每一项工作“简约化”，但实际操作起来，仍会不可避免的按照一定的程序，有准备、有步骤、循序渐进的进行必要的手续，耗时耗力。……