周波
德国“双元制”教育模式是校企合作的教育模式,它是基于理论与实践相结合的育人理念提出的。该教育模式自20世纪80年代传入我国,并在国内职业教育领域“移栽”,但“移栽”的深度与广度远远低于预期。造成这种局面的关键原因是教育者简单地追求“原汁原味”,缺乏理论的创新,使得模式层面的操作举步维艰。为此,要革除旧有的思维模式,形成新视野、新探索、新成果,建立中国特色的“双元制”教育理论和主题教学模式,并将其拓展应用到基础教育领域。
一、“双元制”教育模式与理论的发展
雷正光教授早在20年前就阐述了德国“双元制”教育模式的三个层面,即思想层面、机制层面、模式层面。他认为,“双元制”教育模式在思想层面的两个重点是“注重实践、技能”和“为未来工作”,即该模式强调的是技能和实践能力的培养;在机制层面则表现为一种制度,是国家立法、校企双方遵循、校企合作、企业为主的一种办学制度;在模式层面则是一种以能力为本位的课程模式,旨在培养学生将来在社会上就业、适应、竞争和发展的能力,在工作中发现、分析、解决问题的能力,操作、应用、维护和维修的能力,以及独立、协作、交往、自学等一系列关键能力。
上述层面的思考,体现在课程结构的宽基础、课程内容的实用性、课程编排的综合性、课程实施的双元性、课程比例的实践性、教学方法的先进性、课程管理的开放性以及课程评价的实效性等。“双元制”教育模式的实践与未来观念是基础教育借鉴的关键要素,并可具体到课程结构、教学方法、课程管理以及课程评价等。……