新时代国企党建工作的着力点

刘旭东

【摘 要】国有企业作为国民经济的重要组成部分，为国家经济建设的可持续发展提供了有力保障。国有企业在新时代的发展背景下，需要进行相应转变。首先，需要有效推进党建工作的进度，实现深化政治改革的发展目标。在国有企业的党建工作进行过程中，不仅需要严格落实党的政治思想纲领，而且需要根据任务需求完善党建工作的内容。为了充分落实国企党建工作的着力点，国有企业的各级领导部门需要进行全面的计划沟通，为党建工作提供保障。

【关键词】新时代;国企;党建工作;策略

1国企党建工作的主要内容

习近平总书记在党的十九大报告中指出，新时代党的建设总要求是：坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断提高党的建设质量，把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党。

2国企党建工作的主要着力点

2.1制度建设融合，促进党建与企业制度建设共存

党建工作要常态化、制度化，这是发挥党建工作政治优势作用。新时代的国企党建工作，要从制度建设融合中，夯实党建工作的着力点，促进党建与企业制度建设共存。一是国企党建工作应放置于企业治理层面，能够在统筹谋划中，发挥党的领导作用。国企党组织要抓准位置、把握方向，在现代企业制度建设中，要注重党建的引领作用，不断地完善国企现代制度体系建设;二是党建工作要在企业文化建设中发挥重要作用，把党的政策方针、思想理念贯彻落实到企业文化建设之中;三是党的建设与国企制度建设共存，应做到党的建设要帮助国企完善经营管理制度，能够在支撑社会经济发展、服务民生工程建设中发挥重要作用，建立良好的完善的企业制度。

2.2组织建设是落实党的建设的基础保障

习近平总书记在全国组织工作会议上指出：全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。因此，加强组织建设，主要着力点为：1.夯实组织基础。以党组织建设达标工作为抓手，按照基础指标3大类（党组织设置、党组织管理、党员管理）10项和关键指标4大类（政治作用、活力作用、和谐作用、创新作用），扎实开展促达标、立标杆活动，促进基层党组织建设制度化、规范化、标准化和流程化，构建责任全面落实、作用有效发挥的基层党组织执行力建设长效机制，充分发挥各基层党组织的战斗堡垒作用，为实现企业高质量发展凝心聚力、献智献策。2.加强干部选拔。国有企业各级党组织特别是党委要加强对选人用人工作的领导，从“德、能、勤、绩、廉”五个方面，对干部进行素质測评和考核评价，年终对干部和党组织书记进行述职考评和综合评价，全面了解干部廉洁从业情况，促使干部自觉提升素质、自觉履职尽责、自觉团结协作、自觉廉洁从业。3.加强群团建设。国有企业要加强党建带工建和团建工作，领导和组织工会、共青团积极开展扶贫帮困、技术比武、安全行为规范以及形式多样的文体活动，充分发挥工会桥梁纽带作用和共青团“引导青年、服务青年”作用，营造积极向上、凝心聚力的工作和生活氛围，共同为企业发展作贡献。

2.3创新党建工作方法

国有企业的党建工作在新时代背景下，需要创新自身的发展模式，适应新时代的发展需求，通过创新工作方法提升党建工作的效率，推进国有企业的改革发展。第一，需要确立国企党委的核心领导地位，在国企工作遇到重大问题时，可以发挥其监督决策的职能权力，在国有企业的工作中坚持围绕中心的工作方式，全面落实党建工作，通过党建工作保障国有企业的发展;第二，党建工作的方法需要顺应时代潮流，吸取现代的发展模式，利用新媒体的信息平台，使党建工作具有新的发展空间。国有企业的工作人员需要及时转变自身的思想观念，有效利用网络渠道，把党建工作内容延伸至企业的经营管理方面。例如：在微博平台中，创建党建工作圈，还可以创建国有企业的工作网站，在工作网站添加党建工作的版面，使党建工作与国有企业事业实现了线上线下的一体化建设。（这段话有点多余了，现在各个单位尤其是央企从上到下基本上都已经建立了各类党建信息平台，包括支部的党建平台）

2.4纪律建设是党的建设的基础工程

习近平总书记强调，党面临的形势越复杂、肩负的任务越艰巨，就越要把纪律建设摆在更加突出的位置，坚持纪严于法、纪在法前，把纪律和规矩挺在前面。国有企业加强纪律建设是全面从严治党的治本之策。1.全面落实“两个责任”。企业的党组织务必要切实履行主体责任，纪检监察组织要认真落实专责监督职责，实现“两个责任”同向而行、同步发力，确保责任落实不衰减、不间断，构建党统一指挥、全面覆盖、权威高效的监督体系，把党内监督同民主监督、群众监督、舆论监督和审计监督贯通起来，增强监督合力。2.强化执纪问责。国有企业纪检监察组织要将监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”作为日常教育和反腐工作的重要抓手，对党员领导干部存在的苗头性、倾向性问题，或因工作调整、个人有关事项变化等存在一定廉洁风险的情况，开展经常性谈话提醒，严格教育管理监督。3.深入开展反腐败工作。对违反政治纪律和政治规矩的行为，对顶风违纪行为，对违反中央八项规定精神的行为，强化责任追究，形成有责必追、追责必究的鲜明导向。在查处问题上动真格，营造“不敢腐、不能腐”氛围。

2.5确定党建工作的责任义务

国有企业的党组织需要明确党建工作的主体义务责任，党员领导干部要在党建工作中起到领导示范的作用，从自身做起，严格落实党建共做的各项任务，保证党建工作可以有条不紊的落实分配，通过建立完善的检查考核机制，确保工作内容贯彻落实。国有企业的各级基层党组织，需要建设有关的党务工作机构，配备足够的党务工作人员，对党建工作部门的工作人员不可以随意裁撤，与此同时，需要建设系统化的党务工作管理体系，对党建部门的工作人员采取专业化的培养，使其具备高效的工作能力，并且在国有企业内部党员与同级的经营管理人员，实现相同的待遇政策，通过同等难度的考核内容，建立公平的奖惩机制，使党员干部充满自信地投入到工作中。

2.6强化党建工作队伍建设，提高政工队伍专业化水平

加快党建工作队伍建设，建设一支高素质、专业化政工队伍。国企要强化人才选拔任用，提高政工队伍的专业化水平;通过教育培训等途径，提高党建工作队伍能力，适应新时代的工作需求。

结论

国有企业想要提高对党建工作的重要性的认识，有效利用企业的政治优势，在原有的体制基础上进行创新融合，将党的领导作用深刻落实到基层部门。党建工作在新时代的发展背景下，其发展目标应该从保障国企发展以及企业的内部需求层面进行全面规划，保证党建工作理念内容可以融入企业的经营管理中。

参考文献：

[1]黄美凤.新时代国企党建工作的着力点探析[J].现代企业，2020（02）：43-44.

[2]周裕芸.化工企业党建有效融入中心工作的策略研究[J].化工管理，2020（04）：30-32.

（作者单位：国家能源集团宁夏煤业有限责任公司甲醇分公司气化车间）