基层党建应破除传统思维定势

聂兰

党的十九大把加强基层组织建设作为提高党的执政能力和领导水平的重要内容，国有企业党组织必须贯彻好党中央的决策部署，将全面从严治党向基层延伸。目前，在基层党组织和党员干部队伍中，存在一些与全面从严治党新要求不相适应的思维定势和行为习惯，与全面从严治党新形势不相适应，必须增强正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，拿出实际有效的招法和中用管用的措施，不断提高广大党员干部遵规守纪和规避风险的能力。

“传统思维定势”的具体表现

遵守政治纪律方面。认为全面从严治党是领导干部的事，与己无关。对党组织开展的正常活动，不愿参加，认为是“走形式”。把党内职务只当成政治荣誉，党支部、支委委员对应肩负的委员职责认知不清、履行不到位。重生产轻党建，重业务轻廉政，对履行“第一责任人”责任、“一岗双责”责任和部门监管责任不认真对待、不当工作干，仅写在纸上、挂在嘴上。

遵守组织纪律方面。认为“一把手”就是老大，唯领导的话是从，领导的话比纪律规矩、规章制度好使，“三重一大”决策流于形式。对应该遵守的纪律规矩、制度规定掌握不够、认知不清。在选人用人、换届选举等工作上不按程序办、不按标准干。

遵守廉洁纪律方面。吃了不该吃的，拿了不该拿的，认为级别不高、权力不大，不会出事，出事也是小毛病。对纪律规矩、制度规定表面重视、实际漠视，自行其是，我行我素。违规操办婚丧喜庆事宜，借机收受礼金。……