以“四个着力”推动石油销售企业党建工作创新

周礼

摘要：随着我国成品油销售市场进入新常态及国有企业体制机制改革纵深推进，当前石油销售企业党建工作正面临着诸多新问题和新挑战。为适应形势变化，不断提高党建工作质量，引领石油销售企业沿着正确方向实现高质量发展，各级党组织应瞄准“四个着力”创新党建工作方式，更好地发挥出党建工作筑根育魂、引领发展的重要作用。

关键词：石油销售企业;党建工作;创新方法

一、当前石油销售企业党建工作中存在的问题

（一）对党建工作认识的重要性不到位

随着成品油销售市场寒冬到来，当前，石油销售企业将更多的精力和能量放在了市场营销、客户管理等与经济效益直接挂钩的工作中，因而对党建工作的重要性地位产生了一定影响。首先，受市场萎缩和指标完成的双重压力，石油销售企业各级领导者更多聚焦于主营业务发展，因而忽视了对党建工作的持续创新。其次，党建工作意识并没有推进到更广范围内，部分干部员工没有树立起党建工作意识，使得石油销售企业党建创新工作失去了必要且重要的基础支撑。

（二）石油销售企业基层党组织作用发挥不到位

第一，从实际中看，当前石油销售企业中存在着基层党组织分工不明、职责不清的问题，甚至在极端情况下，部分党员都不知道所在支部的委员组成情况，这就使得支部内部管理趋向于无序的境况。第二，一直以来，包括退休党员、流动党员等在内的特殊党员管理是石油销售企业基层党组织党员管理中的难点问题，而市场形势的不断变化和相关要求的不断提高更加剧困难程度。……