工会工作如何在国企文化建设中发挥作用

王浩

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674- 1145（2020）4- 001- 02

摘 要 所谓的企业文化，其实就是指企业在长期经营生产的过程当中，依据企业整体的时代发展以及政治、经济背景下的改革，有效实现企业目标的发展理念。同时，该理念在长期运营的过程当中，已经逐渐扩大并形成被员工所接受的一种信念，同时这种信念可以有效激励员工不断地发挥出自身的动力，以此实现推动企业的进一步增长。在这个过程中就会体现出企业员工存的向心凝聚力，因此我们把这种信念就称之为企业的重要精神力量，也就是企业文化。因此，也可以说企业文化对于企业的发展具有着深远的影响。

关键词 工会 国有企业 文化建设

想要保证国有企业在当前阶段的发展能够有效地保证自身的地位，就需要提升其内在的核心竞争软实力与核心竞争的硬实力。因此，这就需要企业在自身发展的过程当中，除了针对经济上的有效发展，还要形成以内在核心价值特点为基础的企业文化管理模式。这样才能够保证企业在经营发展的运行过程当中，能够结合自身的特色来使企业具有内在的向心凝聚力，致使企业可以在今后的发展过程当中，能够通过企业文化的传播，为企业树立良好的品牌形象，同时也能够激发企业员工的工作热情，进而就动企业的不断发展。

一、国企的文化建设特点

（一）重视人本

随着时代的不断发展，社会文化呈现多元化的趋势出现，因此在当前的时代背景下，人们的思想已经逐步解放。……