国有企业精神文明建设工作的实践

姜红

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674- 1145（2020）4- 013- 02

摘 要 国有企业在我国经济发展和社会稳定中承担着重要作用，因此，精神文明建设的发展在国企发展中也经历了不断地发展和提升，精神文明建设工作从最初的单一落实政策，到如今的以人为本抓管理，依法治企抓落实，突出国企特色，创新开展精神文明建设工作，有力促进了企业工作协调发展、职工精神积极向上、社会稳定和谐健康。

关键词 国有企业 精神文明建设 党的建设 道德建设 社会主义核心价值观

精神文明建设是我国社会主义建设的重要特征之一，是实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的重要内容和重要保证。国有企业的精神文明建设工作中不断地实践和融合发展，通过广泛开展各类文明创建活动，逐步提升职工群众的文明素质和国有企业文明程度，为企业发展和社会进步发挥巨大的推动作用。国有企业在我国经济发展和社会稳定中发挥着重要作用，因此，精神文明建设工作在国企发展中也经历了不断地转变和提升，精神文明建设工作从最初的单一落实政策，到如今的以人为本抓管理，依法治企抓落实，突出国企特色，创新开展精神文明建设工作，有力促进了企业工作协调发展、职工精神积极向上、社会稳定和谐健康。

一、精神文明建设工作需要规划安排

精神文明建設工作需要常态化的工作安排，在每年年初制定并下发精神文明建设工作安排意见，把精神文明建设工作与企业工作目标、党建发展摆在同样重要的地位。……