企业党建工作对企业发展的作用研究

杨磊

摘要：企业党建工作对于企业队伍建设和可持续发展，具有十分重要的意义。在这样的时代背景下，企业应当摒弃功利心，完善监督工作的落实，在各个工作环节中落实党建工作，令每个人都明确自身权责，在工作中与时俱进，在工作思路和工作方式上加强创新。本文将从党建工作对企业发展的重要作用入手，探讨如何加强企业党建工作的对策，旨在引起相关人员的重视，对企业的发展产生一定启迪作用。

关键词：企业党建工作;企业发展;作用

企业是促进社会经济发展的重要单元，为社会主义市场经济创造了巨量财富。企业应当秉承可持续发展的理念，充分发挥组织的能动性，体现人的主体地位和能力，实现人的需求，促进人的全面发展，进而使企业更加从容面对市场激烈竞争。本文将以安徽新淮化工工程有限责任公司组织部为例，探讨企业党建工作对企业发展的作用。

一、党建工作促进企业发展的作用

（一）党建工作能够促进企业的健康发展

企业是社会主义市场经济大环境的重要发展单元，企业的发展会对国民经济产生较大影响，不仅制造各种产品，提供各种服务，也提供了众多就业岗位。企业是国内国际贸易的参与者，也是我国在革新技术方面的重要载体。尽管企业存在的根本目的是追求利润，但是君子爱财取之有道，还是要在法律法规框架下开展经营活动。党建的目的正是如此，可以避免不良现象出现，杜绝诸如破坏环境、偷税漏税、违法经营等违法乱纪现象[1]。

（二）党建工作有助于企业的文化建设

企业良性发展会对经济效益带来肉眼可见的积极影响，因此无论企业的主要业务是制造产品，还是提供服务，都需要落实相关的管理工作。正所谓一流企业靠文化，党建工作的侧重点正是加强组织和工作人员的内部凝聚力，这也是企业文化在企业长远发展中的重要性。企业党建工作和企业文化建设工作息息相关，前者是后者的基础性工作，也是指导企业文化建设的准则。企业党建工作的强化，可以令企业文化的政治色彩明显增强，也有助于企业组织践行实事求是的工作原则，令企业文化建设在社会主义精神文明建设框架下，充分保持发展的一致性。

（三）党建工作有助于提高企业的核心竞争力

在当前新常态经济体制下，企业面临的竞争更加激烈，党建工作可以充分激发工作人员的工作热情，而且可以充分树立企业党员的模范榜样作用。当前，在经济全球化的时代背景下，很多行业的原材料成本都在增加，面临中美贸易战，企业面临的压力也更大。因此有必要加强党建工作，上下一心，梳理企业工作任务，开展相关的经营生产管理工作[2]。

二、加强企业党建工作的措施

（一）创新党建工作方式

党建工作尽管不直接产生经济效益，但是会间接对企业经济效益产生较大影响。现代企业不仅要求充分发挥职员的主观能动性，也需要培养企业后备人才队伍，首先应当打破陈旧思维方式，在工作方式上有所创新。另外要转变工作思路，化被动为主动，基于企业事实发展情况，落实分析调研工作，加强党建工作的前瞻性。最后应当结合信息时代的信息技术优势，对企业党建工作各种模式进行不断探索。同时，党建工作应当加强动态性和时效性，充分借助现代大众媒体的力量，使党建工作具备更大覆盖面，进一步加强影响力。在以思想政治为基点的党建工作中，应当审时度势，加强导向作用。企业组织部更应当使职工思想观念充分转变，助力企业可持续发展。

（二）开创党建新局面

首先，应当充分践行以企业为中心的工作理念，围绕提升企业经济效益的目标，开展相关工作。另外，党建工作一定不能流于形式，而是應当渗透到企业生产经营中去，加强各部门之间的协作性和凝聚力。另外，应当避免出现党建工作水土不服的现象，一定要结合企业自身实际情况，开展工作应有的放矢，以增强党建工作的说服力。党建工作还应当落实量化生产利润的工作，明确考核机制，落实相应的责任目标[3]。

（三）加快党建工作效率

企业党建工作离不开组织部的工作人员，因此在党建工作方面，组织部需要充分调动工作人员的积极性，提升企业党建工作团队的综合素质，打造一支充满朝气的队伍。具体方式为，首先应当构建三位一体的政工网络，以点带面。党建工作决不能仅停留于企业中高层，而是应当深入到一线岗位，深切关注每一位员工的利益和需求。另外应当对团队进行思想再教育，弘扬开创进取的精神，加强党建工作的使命感，有的放矢对党建团队开展相关培训，令知识面大幅拓宽，使相关政策法规以及市场经济知识得以普及，使企业能够在法律框架下正常经营。最后，党建工作需要对政工人员的任职条件加强审核，并定期展开考核，对党建工作人员形成良好的激励作用，使其工作创造力和积极性得到充分调动[4]。

三、结语

企业党建工作对于企业的良性发展有良好的促进作用，企业自上而下应当全方位重视党建工作，采取行之有效的工作方法，强化党建工作效果。另外，企业应树立人才观念，加强队伍建设，在工作思路和方法上有所创新，保证企业自身的可持续发展，提升企业的经济效益，以便更好应对激烈的市场竞争。

参考文献

[1]叶善赞.浅谈国有企业基层党建工作问题及对策[J].管理观察，2015（13）：48–49.

[2]赵翔.浅析企业党建和企业文化建设的结合发展[J].办公室业务，2014（12S）：46–47.

[3]徐寅儿.水务企业基层党建工作问题及其对策[J].决策与信息，2017（6）：54–56.

[4]赵光伟.论新形势下如何开展国有企业党建工作[J].现代企业文化，2018（33）：75.