浅析高校基层党组织在校企合作模式下促进就业的方式

陈蓓

摘要：高校基层党组织是开展党建工作的重要阵地，通过党建促就业的工作机制是未来型大学发展的需求。在校企合作背景下，党建工作机制创新是高校基层党建工作的重点，也是打造党建工作的难点。本文从高校基层党组织在校企合作模式下的优势分析出发，探讨了基层党组织进行校企合作方法创新的意义，提出了高校基层党组织在校企合作模式下促进就业的方法内容、基本思路、主要观点与创新意义。

关键词：基层党组织;校企合作;促进就业

高校的党建工作长期以来是党中央和国家关注的重点，但在高等院校中普遍存在的现状是党建工作自成体系，与专业的建设、人才培养计划结合不紧密，没有深入地开展党建工作。由此，存在专业建设成就显著而党建工作缺乏特色，党政教育与学科建设同步性不高，缺少互通和合适的方法。担任基层党组织的工作人员的主要人员多为辅导员兼任;其工作琐碎繁杂而致党务废弛。凡此种种都揭示了高等院校的党建工作缺少系统性和连贯性。

一、高校基层党组织在校企合作模式下的优势与意义

为使基层党组织完善制度更加健全，促进全面发展，需要对各项工作制度进行不断创新和完善，建立更具适应性与发展性的制度，提高基层党务工作者工作水平。高校与企业合作的目标一般是根据岗位需求和企业发展方向培养出具有更强适应性的具有专业知识和突出技能的应用型人才，这一目标也符合建设未来型大学教育改革与创新的目标。……