浅析大学生就业过程中的常见问题及解决思路

李樱芝

摘 要：大学生就业一直是整个社会关注的重大问题之一，它关乎整个社会的和谐稳定与健康发展，关乎广大人民群众的切身利益。大学生充分就业也是检验高等学校教育可持续发展的重要考察指标之一。随着社会的发展，大学生在就业过程中会面临各种各样的问题。解决就业过程中遇到的问题，积极引导学生高质量就业就显得尤为重要。

关键词：大学生就业;高质量;积极就业;措施

一、大学生就业现状分析

我国高校毕业生人数2011年为660万，2020年为874万，从 2011年到2020年的10年间，毕业生人数呈逐年增长的态势，增长率为2%-5%，而社会能够提供的就业岗位数量却又有限，导致毕业生目前就业形势非常严峻。此外，国家的经济发展速度放缓，也不利于促进大学生就业。

二、大学生就业过程中的常见问题分析

（一）就业环境与就业模式复杂多变

目前，我国经济发展水平较为平缓，社会需求与人才供给之间不匹配，市场并不能全部容纳逐年增长的毕业生，同时，也会有部分学生一直处于待业求职状态，无形中加剧了就业的压力。

根据《教育部办公厅关于严格核查2020届高校毕业生就业数据的通知》，开设网店、互联网营销工作者、公众号博主、电子竞技工作者等都属于就业的范围。行业在不断发展延伸，传统的就业模式已经不能满足社会发展的需求，新的就业模式需要不断的演变来是适应社会，多样化的就业模式对待业者将会是更大的挑战。

（二）学生自身素质参差不齐，慢就业状态普遍存在

学生在进入大学的象牙塔之后，很多处于迷茫状态，没有明确的目标。大学期间，不注重自身综合素质的提高，而在毕业年度，面临激烈的就业环境，会产生巨大的心理压力。很多学生都是在家长的保护圈中长大，独立意识较差，不愿面对残酷的现实社会，不愿从事较高强度的工作，一直处于“慢就业”的状态。有些学生努力找工作，但面对有限的工作岗位和人数众多的竞争者，很难在激烈的竞争中脱颖而出，但又不愿意接受较差的工作，期望过高，出现“眼高手低”的现象，最后很难找到适合自己的工作。

（三）高校专业设置与培養模式有待完善，就业指导有待提高

随着时代的发展，产业结构的调整，高校的人才培养有三至四年的时间期限，专业设置可能会与社会脱节。这种人才供给与市场需求失衡导致部分学生就业困难。学校的培养模式参差不齐，特别是高校扩招之后，大学生的整体素质有所下降，很多优秀的生源被逐渐稀释，各种层次的学生严进宽出，无形中降低了人才培养的质量，不能很好地满足用人单位的需求。学校的就业指导工作较为笼统，针对性不强，吸引力不够，很难达到预想的效果。

三、采取的措施

学校层面，严格把关，注重招聘企业资质的审查，同时大力引进更高质量的招聘企业。开展就业指导，组织专场的求职技巧讲解（简历制作、面试技巧、求职流程、就业相关工作服务等）。学院层面，结合学院专业性质，加强校企合作;健全制度建设，做好责任划分，制定奖惩措施，进一步提高就业率。教师层面，充分发挥好辅导员、班主任、指导教师在学生就业过程中的引导作用。辅导员可提供更多的就业信息，有针对性地推荐给学生，引导学生先就业、再择业;班主任做好学生的思想工作，及时排查学生在就业过程中所遇到的困难，逐个解决。指导教师在指导学生论文的同时，可对学生的就业选择给予一定的指导。学生层面，首先，做好学生就业经验分享工作，按照就业意向，如：考研、公务员、教师、银行、就业、创业等，组织专场经验交流;其次，由于专业性质不同，就业过程中面临问题的侧重点也会有所不同，同专业学生间的相互交流与沟通，信息的分享会更有助于学生积极就业;再次，发挥班干部、学生党员等的先进模范作用，以少数带动多数，刺激并鼓励学生积极就业，营造高质量的就业氛围。

此外，可以充分利用新媒体平台，做好大学生就业服务工作。现场的招聘会，鱼龙混杂，很难很快找到适合自己的工作，要做好长期找工作的准备。可以利用公众号获取更多的就业信息。可以通过各种网站，挖掘更多的企业信息，以便于更好掌握企业的情况，深入了解企业文化，做好充分的准备工作，更好地去应聘岗位。

最后，积极开展非毕业班学生就业指导工作。利用学校的创新创业就业指导必修课程，做好学生积极就业的思想引导，帮助学生提前做好职业规划，为学生毕业时找到合适的工作做好准备。此外，大部分学生在校期间都没能很好地接触社会，学生可利用寒暑假时间，深入企业实习，毕业前积累更多的工作经验。

时代在进步，社会在发展，不同的大学生在就业过程中会面临不同的问题。及早发现问题，做好求职者的思想引导工作，想办法解决困难，最终找到适合应聘者自己的工作，是需要我们不断探索的课题。相信在社会各个部门的相互配合、共同努力下，就业工作会朝着更好的态势发展。

参考文献：

[1]湛利华.辅导员专业化视角下的高校就业指导工作研究[J].中国大学生就业，2013（12）：23-24.

[2]曾艳.浅谈高校辅导员如何开展大学生就业指导工作[J].就业，2012（6）：110-142.