浅谈国企政工干部坚持“四种能力”提升

摘要：面对当前国企改革如火如荼的新形势新发展新要求，政工干部正经受着新一轮的改革课题挑战考验。国企政工干部只有始终坚持较强的“政治素质、组织宣传能力、理论学习能力、能说会写的综合业务能力”，才能服务好国企党委凝心聚力，稳定员工思想，提升队伍素质，促进企业全方位发展，有效保证国企改革发展各项工作健康有序开展，助推国有企业“做强做优做大”，成为共和国新时代新征程的“先锋队、主力军”，成为世界一流企业的领跑者。

关键词：国企;政工干部;综合素质能力

2016年7月4日，习近平总书记在全国国有企业改革座谈会上指出：“国有企业是壮大国家综合实力、保障人民共同利益的重要力量，必须理直气壮做强做优做大，不断增强活力、影响力、抗风险能力，实现国有资产保值增值。”习近平总书记坚定清晰地指出了国有企业发展的战略地位和根本目标。国企政工干部作为国企政治工作的具体组织协调者和党委及领导的参谋助手，在开展凝心聚力，稳定员工思想，提升队伍素质，服务企业全面发展方面工作时，自身应具备素质才干的重要性不言不喻。

一、國企政工干部必须具备较强的政治素质

“求木之长者，必固其根本”。国企政工干部如果不能有效提升自身素质，就不能在改革发展的洪流中成就政工工作新作为。早在2014年5月8日习近平总书记视察中办座谈会上，就明确提出了对政工干部“五个坚持”的要求。

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