以改革创新精神推进工会党建文化建设

张琳

摘要：新时期形势下，如何更好的推动工会党建文化建设，已经成为人力资源工作人员当前最重要的工作任务。本文首先说明当前企业工会党建文化建设状况和工会党建文化建设工作意义，随后具体阐述以改革创新精神推进工会党建文化建设策略探究。

关键词：党建文化;改革创新;工会;意义

企业工会党建文化管理工作人员要与时俱进创新服务管理理念，在充分结合企业工会党建文化和员工思想动态、工作能力等多方因素基础上，制定開展多元党建文化建设策略活动。一方面极大激发企业员工生产经营热情，加强企业领导与员工间互动交流;另一方面也进一步提高工会党建文化建设实效，保障企业稳健运营。

一、当前企业工会党建文化建设状况

现阶段，一些企业领导对于工会党建文化管理建设工作缺乏足够重视。并且，部分党建文化工作人员在工作中还采用着陈旧枯燥的工作形式，未能积极转换工作理念。工作环节中不能积极改革创新，对于企业及基层广大员工党建文化建设工作发展没有起到促进作用。此外，个别党建文化管理工作人员在实际工作中，会凭借经验主义来进行建设管理工作。未能深入企业基层积极听取员工意见，无法有效契合企业员工的实际情况及企业党建文化发展走向，脱离企业及人员实际，无法践行党建文化建设工作的实事求是严谨工作态度，直接影响工会党建文化建设工作成效。……