大数据时代下企业人力资源管理模式创新研究

刘力超

摘要：时代的发展中，大数据技术与企业人力资源管理的融合成为了一种发展中的必然。本文就人力资源公里的重要作用进行了分析，并就企业人力资源管理模式在大数据背景下的典型场景应用予以了前瞻，并就大数据时代下企业人力资源管理模式创新中应注意的问题进行了总结。企业应当深刻认识到大数据技术对管理工作的支撑作用，特别是在应用大数据技术推动管理创新方面进行积极探索，充分地借力大数据技术，创新场景的应用，规避开发中的问题，实现在人力资源管理效能和效益上的有效提升。

关键词：人力资源管理;大数据;创新

信息技术的发展给各行业的发展注入了新的活力，使组织管理的系统性和效能性得以大辅导的提升。在大数据技术的支点作用下， 企业的各项工作踏上了“快速路”。大数据与企业组织管理的深入融合，势必会开启一个全新的发展纪元。企业的人力资源管理是企业的重要管理模块，科学而高效的人力资源管理是企业核心竞争力形成的关键，不仅能够激发人力资源的最大价值，更能够为企业的发展提供源源不断的发展动力_[1]。“大数据+人力资源管理”这一创新性的融合，将使得人力资源管理效能提升的同时，管理效益进一步放大。

1大数据在人力资源管理中的作用

1.1为企业的人力资源管理决策提供数据参考

企业的人力企业管理具有着很强的融合性和渗透性。……