浅析现代物流企业的人力资源开发与管理

摘要：随着时代进步和社会的发展，我国已经步入了信息化时代，大数据信息对于各行各业都产生了飞速的影响，大多数企业都在响应互联网+的号召，实现不论企业管理还是市场开拓经营的信息系统化。国内企业实行信息系统经营时间较短，处于探索阶段，在中高层管理者重视程度、软件信息应用与选取、企业发展战略的制定与实施等方面逐渐完善，应用大数据信息，实现企业人资系统智能化现代化经营管理。在这个过程中，物流业已经发展进入了全新的时代，从根本上说，只有重视物流企业的人才培养和组织教育，实现专业的人力资源开发与管理，就可以保障物流企业不断更新发展。

关键词：“互联网+”;现代物流企业;人力资源管理;系统开发

1前言

实现人力资源管理系统的网络信息化是互联网时代必然要求。本文通过对物流企业人力资源管理从业人员的工作现状展开研究，调查企业内的互联网资源运行情况，从物流企业内人力资源系统实现网络化的必备要素方面展开分析，总结如今物流企业现代化人力资源管理的不足之处，并提出针对物流企业的运行模式、聘用人才、绩效考核等方面的有关完善意见。

2物流企业人力资源网络化管理现状研究

2.1物流企业网络软件系统不健全

由于软件研发和前期试用，需要的人力成本和资金成本过高，所以大部分企业没有自行研发人力资源系统网络应用软件，一般都采用购买版权和使用权的方式来获取应用软件和系统。……