大数据时代企业思想政治教育质量提升路径

摘要：大数据时代引领行业技术变革，为企业发展带来了新的机遇，但同时也增加了企业思政工作的难度。在新时期，企业思想政治教育工作应该创新理念，尽快适应大数据时代的新变化，从而提高企业思想政治教育质量。本文首先对大数据对其思想政治工作的意义进行了探讨，并提出了大数据时代提升企业思想政治教育质量的策略。

关键词：思想政治教育;大数据;企业

作者简介：江斐，江西省海济融资租赁股份有限公司综合办公室主任、工会副主席。职称：政工师。

当前，现代企业健康发展需要企业思想政治教育工作的支持，企业的思想教育是企业常抓不懈的工作，引导企业文化的发展方向。在大数据时代，企业管理理念、管理方法等都发生了一系列变化，企业政工人员面临大数据时代的机遇和挑战，企业思想政治教育工作也应该积极创新，如何更好地让大数据服务于企业思想政治教育工作是企业政工人员需要认真思考的一个问题。

一、大数据对其思想政治工作的意义

一方面，大数据可以提高企业思想政治教育工作的针对性。企业员工众多，每一位员工 的价值观念各不相同，传统企业思想政治方式难以有效地针对部分群体，这种“大锅饭”式的思政教育难以取得理想的效果。在大数据时代，企业利用数据挖掘等先进的信息技术可以更好地了解员工思想动态，能够针对不同教育问题进行分类，制定不同的方案，可以有效提高企业思政教育工作的针对性。

另一方面，大数据可以提高企业思想政治教育工作效率。大数据最突出的特点是信息收集与处理十分迅速，可以提高企业内部数据分析与整合能力，在这一背景下企业政工队伍对员工思想状态等信息收集更快[1]。同时，企业管理人员、员工也可以利用数据平台加强沟通，员工可以利用数据平台搜集更多的思政教育信息，员工学习更为便利，可以有效提高企业思想政治教育工作效率。

二、大数据时代提升企业思想政治教育质量的策略

加强大数据思想政治教育意识。意识指导人的行为，在大数据时代想要提升企业思想政治教育质量，就需要企业从上至下尤其是企业政工队伍需要树立大数据思想政治教育意识，需要深刻认识到大数据给企业管理工作尤其是员工思想政治教育工作带来的挑战，比如大数据时代职工的思想变得多样化和复杂化的特点等，同时也要看到大数据带来的机遇，思考如何更好地大数据应用于企业思想政治教育工作中，做到理念先行。企业应该加强对大数据技术以及思想政治教育工作的宣传，各科室、部门至少有一名的宣传员，通过晨会、例会等活动宣传企业文化、价值观、大数据技术等，提高企业全体员工的认识，从上至下树立大数据思想政治教育意识。

加强政工人员的培训。大数据时代下的企业思想政治教育工作不仅要求企业政工人员具有扎实的思想政治教育理论与工作能力，对政工人员信息数据处理能力也提出了更高的要求。因此，企业应该加强政工队伍建设，加强对企业政工人员信息技术处理能力的培养，使其更好地应对大数据时代企业思想政治教育工作的新挑战。以大数据智慧化为背景下所开展的思想政治教育工作，需建立完整的数据分析思维，企业应该加强信息技术部门与企业政工队伍逐渐的沟通与合作，鼓勵政工人员向信息技术人员请教、学习，掌握收集、处理新技术，不断提高政工人员信息技术处理能力。其次，企业还可以定期组织政工人员开展集中学习与培训，邀请业内有名的专家前来指导，提高企业政工人员对大数据技术的认识，使政工人员在企业思政工作中可以更好地把握数据之间的关系，提高思政教育工作效率。除此之外，企业还应该加强对政工人员的情感激励，多关心、理解政工人员，鼓励其利用互联网加强学习、分享工作经验，不断提高工作能力。专业性的思想政治教育工作队伍对于企业思想政治教育工作开展具有积极的影响，在新时期企业必须重视政工队伍建设，加强对政工人员的人文关怀与培训，重视个人专业性技能发展，以此提高新形势下的企业思想政治教育工作成效。

创新政工教育方法。在大数据时代，传统思政教育方法已经不适合企业思政工作的新要求，企业应该 积极利用大数据技术创新教育方法。企业可以联合信息技术部门或者第三方服务机构搭建企业信息服务平台，拓展获取职工动向处境、思想动态等信息的渠道。在此基础上，企业政工队伍可以通过收集的大量信息准确研判到群体、到个人，根据员工文化水平、工种制定出针对性的思政教育方案。同时，还可以结合员工近期比较关心的舆论问题等相对稳定的数据来制定析方法，实现对职工群体性思想动态的可视性呈现，采用更为灵活、高效的方法开展员工思想政治教育[2]。在大数据时代，企业政工人员在工作中应该避免陷入经验主义的误区，要依托数据树立理性思维，科学地利用大数据技术开展思政教育、评估思政教育的效果，采用线上与线下相结合的工作方法，弥补传统思政教育方式的不足，提升企业员工思政教育成效。

大数据时代下企业员工思想得多样化和复杂化，同时对企业政工人员的能力有着更高的要求。在新时期，企业应该转变管理理念，认识到大数据对其思想政治工作的积极作用，树立大数据思想政治教育意识，加强企业政工队伍建设，提高政工人员信息数据处理能力，创新政工教育方法，使企业思想政治工作焕发出勃勃生机，为企业的长远发展打下坚实的基础。

参考文献：

[1]费昱.大数据时代企业思想政治教育实效的提升途径[J]智富时代， 2018， 000（02X）：138.

[2]屈西峰，王晓延.新时期企业思想政治教育的有效性分析[J]企业文化（中旬刊）， 2019， 000（007）：155.