基于核心能力的助产专科护士培训方案的设计与实践

任伟，李甜甜,2，夏薇,3，李静，Iris Meyenburg-Altwarg，蔡文智,2

(1.南方医科大学深圳医院 护理部，广东 深圳 518101；2.南方医科大学 护理学院，广东 广州 510515；3.香港大学 护理学院，中国 香港 999077；4. 德国汉诺威医学院 护理学院，下萨克森州 汉诺威 30159)

助产士是提供产科护理的中坚力量，对提高母婴护理质量、改善母婴结局具有重要作用[1]。国家卫生计生委印发的《全国护理事业发展规划(2016—2020年)》(国卫医发〔2016〕64号)指出： “十三五”期间将重点开展专科护士、助产士等人员培训，强调了培养助产专科护士的紧迫性[2]。目前，助产专科护士的培训与认证已在欧盟等发达国家和地区实施[3]，而我国还没有公认的培训和认证标准。护士核心能力是指护理专业人员必须具备的最主要的能力，包括护理实践、咨询与教育、法律和管理等方面[4]。本研究以核心能力为导向，与汉诺威医学院护理教育团队合作制订助产专科护士培训方案，经过18个月的培训和实践，取得了较好的效果，现报道如下。

1 对象与方法

1.1 研究对象 采用便利抽样法选择2017年7-9月中德助产专科护士培训班的23名学员为研究对象，均为女性，年龄27～46岁，平均(34.25±6.45)岁；学历：本科21名，硕士2名；职称：中级11名，高级12名；其中来自三级医院13名，二级医院10名。纳入标准:(1)具有中华人民共和国护士/助产士执业资格证且在注册有效期内；(2)获得护理学本科学历/学士学位且具有3年以上助产工作经验，或获得护理学硕士学位具有2年以上助产工作经验；(3)通过大学英语6级测试；(4)接种完整疗程的乙肝疫苗。……