企业文化创新对企业管理创新的影响分析

尤丽娟

（辽宁冶金职业技术学院，辽宁 本溪 117022）

企业文化是经过时间洗礼后，在企业沉淀下来的一种精神，它反映了企业的价值观念、发展战略等，能够凝聚企业员工力量，朝着同一个目标不断奋斗，进而使企业实现建设目标。企业文化创新可以使员工树立一种新的价值观念，使员工的思想与时俱进，适应企业的发展变化，也可以带动企业的经营管理理念日趋完善，进而推动企业管理创新。

一、企业文化和企业管理的基本含义

1.企业文化的含义

企业经营过程中显露出来的理念和组织文化通常被称为企业文化，好的企业文化能够从精神层面引领企业成长，促进企业可持续发展。因为企业文化为企业全体员工树立了一个共同的信念和行为准则，从精神层面引领力量，有助于促进企业的可持续发展，也体现了一个企业的精神核心价值。所以企业文化是一家企业成就发展的重要保障。

2.企业管理

企业管理是指企业在生产经营过程中一切管理行为，它将企业的各个生产要素进行整合，并且组织企业各生产环节对生产要素进行加工和创造，进而生产出经济价值这一系列行为就被称为企业管理。企业管理是企业维持正常的生产经营活动必不可少的环节，它和企业文化一道支撑着企业发展。

总之，从广义上来说企业管理是通过控制和组织企业各个生产和经营环节，使得各生产经营活动之间相互协调指挥控制，进而使企业生产和创造出更多的经济价值。……