□ 文| 郑欣荣
师资队伍是一支学历高、规模大、学科多的高素质人才队伍,对管理工作的针对性、目的性、灵活性要求很高。随着师资队伍管理科学化、精细化、规范化要求不断提高,传统的管理思想、方法、手段已不能适应新时代师资队伍管理和建设需要,无法很好的实现师资队伍的有效管理。
随着信息技术不断发展和广泛应用,对社会各行各业的运转产生了重要影响,同样对教育管理也产生了重要影响。学校管理过程中,需要注重师资队伍建设和日常管理,从而确保学校教育教学活动能够有序运转。然而,传统的师资管理思想、方法、手段,已经很难适应新时代师资建设和发展需要,难以实现对师资队伍高效开发利用。我们必须清楚地认识到提高师资管理水平和效益的主要途径是更新管理者的理念,增强对管理活动的科学认知,充分运用先进的信息技术和网络技术,加快师资队伍建设信息化水平,是教师管理体制改革的重要举措,也是实现科学高效管理的必由之路。

信息技术对管理决策模式的影响
得益于社会经济的快速发展,教育事业迎来了巨大的发展机遇,我们面对的环境发生了翻天覆地的变革,对于管理者也提出了新的要求。各行各业的实践证明,应用先进的信息技术和网络技术已经成为科学决策的重要技术基础。我们都知道科学的决策必须建立在充分、有效、准确的数据和信息基础上。……