基于职业生涯管理的苏州高素质农民队伍建设路径研究

童举希 王峥 杜晴

摘要：中共中央2019年印发的《中国共产党农村工作条例》提出了建设高素质农民队伍的任务，为乡村产业兴旺的战略目标提供实现路径。本研究基于苏州市开展高素质农民职业生涯管理的创新举措成效，研究包含规划制定、定向委培、协同培育、终身教育、政农互动、全程扶持在内的苏州市高素质农民队伍建设特色路径，分析其存在的问题并提出加强培育规划、提升组织能力、完善职业通道以及实现全程扶持等针对性政策建议，以期提升苏州市高素质农民队伍建设成效，助力实现苏州地区农业产业兴旺目标。

关键词：高素质农民;建设路径;职业生涯管理;乡村振兴;管理举措

中图分类号： C975文献标志码： A

文章编号：1002-1302（2021）24-0009-07

收稿日期：2021-04-28

基金项目：苏州市农业农村智库软科学研究课题（编号：SR2020007）;江苏省研究生培养创新工程科研创新计划（编号：KYCX18_24760）。

作者简介：童举希（1956—），男，江西抚州人，硕士，教授，主要从事人力资源管理与开发、三农问题研究。E-mail：juxit@cslg.edu.cn。

通信作者：王 峥，硕士，主要从事农村人力资源开发研究。E-mail：wangzhengsu@126.com。

随着我国城镇化和工业化发展对农村农业资源的持续汲取，工业化发展空间日益受限，使农业领域面临“后继无人”的窘况，农业人才缺乏已经成为制约乡村产业振兴目标实现的重要因素[1]，主要体现为农民职业化进程的迟滞[2-3]。在此背景下，我国在2012年开启了延续8年的新型职业农民与高素质农民培育工作，并在乡村振兴战略背景下不断扩展其政策内涵。……