基层党支部推进企业文化落地的探索与实践

国网浙江杭州市萧山区供电有限公司 徐国锋

供电公司应用电力大数据服务地方经济社会发展。 资料图

坚定文化自信，是事关国运兴衰、事关文化安全、事关民族精神独立性的大问题。企业文化在基层落地落实，事关企业发展战略成败、治企兴企措施的执行和安全生产经营活动的开展。党支部是党的全部工作和战斗力的基础，对此，浙江中新电力工程建设有限公司自动化分公司党支部立足“支部管用”功能定位，结合公司实际开展探索实践，着力推动党内政治文化引领优秀企业文化落细落实，凝聚更全面、更广泛、更深层的向心力。

浙江中新电力工程建设有限公司自动化分公司党支部始终坚持以党的政治建设为统领，以强化党内政治文化引领建设优秀企业文化为载体，以落实国家电网公司《企业文化建设工作指引》为抓手，深入实施“文化聚力、文化赋能、文化添彩”专项行动，强化文化驱动，增强文化自信，持续完善企业文化落地的“最后一公里”，为企业发展提供坚强的思想文化保障。

夯实制度建设“基本功”让文化“动”起来

对照国家电网有限公司企业文化建设工作要求，立足企业发展实际和目标，明确党支部在企业文化理念宣贯、情感认同、行为养成等方面的功能，制定企业文化落地路径、建设要点和实施主题，集中抓好组织、策划和实施。

汇聚合力强基础。突出党支部抓企业文化建设的政治责任，细化企业文化建设的工作责任，理顺职能分工，抓好责任落实，形成各层级、各专业高效协同、齐抓共管的企业文化建设工作格局。……