企业经济管理型创新人才培养对策分析

摘要：随着经济全球化发展，给企业带来新的发展机遇的同时也受到巨大冲击，传统的企业管理方式已经不能满足现代经济管理的需求，新型管理模式受到企业的欢迎。从本质上看只有优秀的管理者才能将事情管理的井然有序，这就需要企业重视对新型经济管理人才的引进和培养。本文就企业经济管理型创新人才的培养进行研究，从经济管理人员自身应具备的素养着手，之后提出企业经济管理型创新人才培养措施，望本文对相关研究所有帮助提供一定的借鉴。

关键词：经济管理;创新人才;企业管理

一、前言

近年来我国经济发展迅速，各行业发展迅速的同时企业间竞争压力巨大，企业若想在这激烈的市场竞争环境中站稳脚跟应不断提升自身竞争力。企业要从整体进行分析将企业经济和经营管理放在同等重要的位置，为推动企业更好的发展，经济管理型创新人才培养的优势逐渐凸显，提升企业市场竞争力。

任何事情的完成都不开人的参与，完成质量的好坏都取决于做事情的人的能力的高低。人与人有很大差并不是所有人都具有相同的本领和能力，也不是所有人能做所有事，只有那些具备专业技能和综合素养较强的人才能在所在领域中将事情做好。当代社会知识经济发展趋势迅猛经济管理人员不应在使用原有的管理理念和工作方法，应不断学习革新理念开拓创新以积极的姿态迎接新的挑战。……