关于公立医院建立廉政档案的思考

许晓璐

摘要：反腐倡廉工作是公立机关或者企业工作中的重点，公立医院建立廉政档案制度顺应了政府号召，有利于加强单位干部监管、落实党风廉政建设。本文从廉政档案的内涵入手，揭示了建立档案制度的必要性，分析了当下档案制度的现状，提出了几项具体的改进建议。

关键词：公立医院;廉政;思考

引言

当前反腐倡廉的大环境要求公立医院以身作则，建立廉政档案制度，努力营造廉洁高效的工作环境，组建一支具有蓬勃生命力的队伍。

一、公立医院廉政档案分析

（一）含义

公立医院廉政档案的内容包括了医院中高级領导干部自身廉洁真实情况，材料的整理、建档形式多种多样，既有文字和图表，也可以采纳音像材料。

（二）档案差异

公立医院廉政档案不同于传统部门的人事档案，廉政档案的管理者是纪检监察室。在建档对象这一方面上，廉政档案的对象往往是领导干部，在某些单位还将目标对象扩大到了全体党员群体，而人事档案则全方位覆盖了公立医院内部每一位职工。

在建档内容这一方面上，人事档案记录的内容更全面，描绘了该公立医院职工的教育情况、政治背景、工作历史、考核奖惩记录、职务职称变动等一系列详细内容。廉政档案记录的内容更有侧重性，主要记载了该公立医院领导干部的廉洁情况、出入国境记录、信访问题详述、履职问责内容、家庭主要成员及重要社会关系、具体廉政教育等[1]。

（三）档案特点