关于人力资源管理与财务管理的现状探究与改进建议

陈文明 东明县人力资源和社会保障局

在企业的正常运行过程中，人力资源和财务管理关系着企业的是否能稳定运行，随着时代经济的发展，相应的管理措施以及管理理念也需要进行更新，通过对现阶段人力资源管理与财务管理进行改革，融入先进的管理理念和管理技术，使人力资源管理与财务管理有机结合，为企业的经济效益提升做出重要贡献。

一、人力资源管理和财务管理在企业中的作用

人力资源管理和财务管理作为企业中非常重要的组成部分，在企业中发挥着不可替代的作用。本文通过对现阶段企业人力资源管理和财务管理的作用进行分析总结，简要介绍人力资源管理和财务管理的作用有哪些？

（一）人力资源管理的作用

在企业的正常运行过程中，人力资源管理的使用能够提升员工工作的积极性，通过对员工工作内容进行合理安排，让有优势的员工到适合自己的岗位上进行工作，提升工作效率，促进企业高速发展。同时，人力资源管理的使用，能够在招工过程中选取更加优秀的员工，通过工资提升以及福利的申请，使优秀的员工愿意留在企业中工作，为企业贡献自己的一份力量。同时，人力资源管理可通过减少企业资金支出的浪费，提升企业工作运行效率，帮助企业在有限时间内通过人员的工作的合理搭配，增加企业的经济效益。

（二）财务管理的作用

财务管理作为企业的财务管家，通过对企业财务资金进行合理分配使用，对每一笔支出和进账进行实时记录，使企业管理者或者企业领导者清晰明白的了解到每一阶段企业的盈利或者亏损情况。……