民办X中教师绩效落差问题及弥补

成小兰 周凌霞

摘要：随着经济的发展，国家对教育的需求也随之扩大，各个地区公办与民办教育的发展呈现并驱争先的状态，但在这一竞争状态中，民办教育占据很大的优势，家长更愿意将自己的孩子送到民办学校去，也有更多的优秀教师愿意去民办学校，这就造成了民办学校与公办学校的生源落差问题。基于这样一个背景，目前某县民办X中的发展却正面临着严峻的挑战和困境。本文拟通过调研某民办X中教师绩效落差问题，提出有效解决X中绩效落差的具体办法及措施，以缩小X中教师绩效落差，提高教学质量，从而有效实现立德树人的目标。

关键词：民办中学;绩效;公平与差异

一、引言

目前，民办教育在我国教育行业中占有很大的比重，随着国家对人才需求的增长，对教育质量要求的提升，对教师能力要求的严格程度，我国部分地区民办学校在这方面做的比公办学校好，因此，受到众多家长和学生的青睐，除此之外，民办学校在不断扩大规模的基础上，保障学校教学质量更好的提升。但对于民办X中而言，其现状却相反，比如，教师福利待遇没有公办学校高，部分社会效应对其有偏见，对学校认可度不高，学生质量不是很高，学习行为及学习习惯因为长期被环境影响一时无法改变，教师教学积极性低，对教学态度不严谨，上课随意现象很常见，这一系列问题导致X中本就得不到社会的认可，又增加了双重的负担，这严重影响了X中学的发展、教师的积极性和教学质量的提高。……