基于电子商务校企合作的人才输送培养模式分析

程佳琪 胡紫怡 张雨梦 王佳佳 黄紫洁

摘要：以虚拟经济为依托的电子商务逐渐发展成我国新兴产业的中坚力量，带动我国传统经济领域又实现一大飞跃。在如此激烈的竞争市场，由于互联网用户正在以每年100%的速度递增，使得电子商务人才严重短缺，该行业的人才缺口相当惊人。涌现的一大批电商企业需要大量的电商人才来壮大企业，为企业的发展注入新鲜活力。对于人才的输送和培养，校企合作培养模式无疑是最为高效直接的方式来实现这一目标。

关键词：电子商务;校企合作;人才输送培养模式

基于电子商务专业方面的人才输送，采用校企合作的培养模式是促进人才全面发展和企业不断发展的必要手段，通过互享资源，发挥其优势和潜能，将理论知识与实践相结合，培养更适合社会所需的高质量人才。而电商行业人才短缺是近几年来的常态，行业的高速发展造成了大量的人才需求，目前学校里培养出来的学生与企业实际需求之间有存在脱节现象，因此高校和企业应更加重视人才输送培养模式。

1现有校企合作人才输送培养模式存在的问题

1.1校企合作对人才培养定位模糊

学校与企业之间对人才培养方向不够清晰，职责范围不够明确，导致学生在学习理论与企业实践两者分离。学校与企业缺乏高效合作沟通，两方培养体系分离，导致培养成本高，效率低，质量也得不到保证，也没有相关考核评价制度，长久如此，不仅培养不出高质量人才，还会对学校与企业之间的合作造成不好影响。……