医学院校医事法律专业人才培养路径的思考

王闻萱 王博 张慧

2019年北京民航总医院暴力伤医事件以及今年年初“新冠肺炎”疫情的出现，再度警示：我国卫生法治领域的问题深沉！卫生领域相关立法急需完善！相关执法人员的专业素质也急需提高！因而医学与法学两专业间的复合型人才培养再度引起社会的关注。目前，该专业存在人才储备不足、尤其是高层次人才储备不足的现象，所以部分高校也开始打算重新申报开设该专业。本文拟对该专业人才培养目标、人才培养现状、人才培养建议作探析思考，期能有益于各高校合理设置该专业的人才培养方案。

一、医事法律专业人才培养的目标

（一）培养卫生领域特殊管理人才

从我国公立医院管理人员的整体情况来看，在本世纪初，医院的管理人员来源以医务人员为主，管理人员的专业化程度参差不齐，故管理职业化的内生需求较为迫切，管理人员的培养路径急需完善[1]。医学专业的学制很长，培养出一名医生十分不易；而在新时代背景下做一名好的医院管理者，是需要具备较高的综合素质的，很多临床医生却并不懂得管理。临床医生平时的工作、科研压力很大，没有多余精力再去学习综合管理知识；而管理专业出身的人员大多没有医学教育背景，即使医学院校出身的部分管理人员，也存在医学知识储备不足的情况，在一些医学专业知识上无法给出建议，无法满足医院的整体需要。随着近年来医患矛盾的加剧、暴力伤医事件的出现，以及相应的卫生领域内立法的增多，医院对医院管理人员处理突发事件的能力要求也相应提高。……