基层工会在人力资源管理中的作用

沈红芳

摘 要：基层工会是劳动人民的利益代表，同时也是劳动关系主体提出的必然要求，基层工会可根据有关法律自主、独立的组织活动，并维护广大劳动人民群众的合法权益，具备维权功能，对劳动者群体具有重要意义。同时，基层工会对广大单位职工信息较为了解，能够为人力资源管理提供重要支撑，并促使人力资源管理质量和水平不断提高。为此，本文着重分析基层工会在人力资源管理中的作用，并提出人力资源管理中进一步发挥基层工会作用的策略。

关键词：基层工会;人力资源管理;作用;策略

一、前言

基层工会有助于优化配置人力资源，使职工提高幸福感以及工作参与度，并能使人力资源管理更具高效性、科学性。但目前一些单位在开展人力资源管理工作期间，对基层工会的作用缺乏充分认识，基层工会所具有的教育职能无法全面体现，并且开展的各种工会活动过于形式化。为此，有必要对基层工会在人力资源管理中的作用进行深入探讨，使人力资源管理充分认识到基层工会的重要价值，并积极采取有效有效策略发挥基层工会在人力资源管理中的重要作用。

二、基层工会在人力资源管理中的作用

（一）基层工会能使人力资源计划更高效

在人力资源管理工作开展中，涉及到的工作内容比较多，但人力资源计划属于基础性工作。为保证人力资源管理能够顺利有序的开展，就要首先确保人力资源计划的科学与有效。……