基于医院管理中创新经济人力资源管理的分析

高君

摘 要：在医院发展的过程中，经济人力资源的管理起着十分重要的作用。如何通过合理的资源配置，促进医院的内部建设，使医院能够正常化运行，是管理者们需要进一步思考的问题。本文简单阐述了医院管理中创新经济人力资源管理的意义以及相关的管理措施等，希望可以为相关管理人员提供参考。

关键词：医院管理;人力资源;经济;人才

经济人力资源管理是医院发展进程中不可或缺的一个环节。合理地进行经济人力资源管理，对于推动医院的发展是很有帮助的。如果经济人力资源管理出现了问题，医院的运营也将会受到一定程度的阻碍。这就需要相关的医务人员以及领导层人员结合医院的实际情况，合理开展相关人力资源管理工作，帮助医院更加健康地运行下去。

一、医院管理中创新经济人力资源管理的意义

所谓经济人力资源管理所表示的是，医院在进行管理的过程中，通过人才招聘、交流等手段，来对医院内部以及外部的人力资源进行管理和协调，帮助医院进行合理的人才配置，从而满足医院发展需求，使医院能够正常开展医疗服务。

对于医院而言，通过创新经济人力资源管理，可以对医院的运行成本以及各项工作内容起到积极的影响，使医院的核心竞争力有所提升。

进行创新经济人力资源管理的重要性，可以概括为三点。首先，通过创新经济人力资源管理，可以使医院的管理水平有所提升，帮助医院内部进行合理的人才调控。……