赣南林业类专业人才培养的探索
——以江西环境工程职业学院为例

董新春 张凤英

(1.江西环境工程职业学院人事处，江西赣州 341000；2.江西环境工程职业学院产教融合发展中心，江西赣州 341000)

一、赣南林业类专业人才培养面临的问题

赣南是江西省南部区域的地理简称，处于传统产业居主导地位的经济欠发达的落后和贫困地区，是美丽中国、生态文明建设的重点区域，是中国南方生态屏障的重要组成部分，对林业类专业人才的需求量大。江西环境工程职业学院地处赣南的核心区域——赣州，承担着为江西省培养林业类专业人才的重任。根据国家林业和草原局职业教育指导中心统计，江西省林业类专业技术人才需求量缺口达8 000多人。但由于林业行业属艰苦行业，选择林业类专业就读的生源越来越少；部分选择林业类专业的学生毕业后不能适应基层林业单位和区域林业企业的岗位需求，毕业一年内转岗从事非林业类专业的比例较大。同时，由于本区域经济欠发达，林业类专业人才流失现象严重。上述多种因素导致林业类专业在人才培养过程中出现招生困难、供需脱节、就业不对口等问题。但是，赣南作为中国南方重要的生态屏障，林业类专业人才需求缺口大，导致江西省建立“生态文明示范区”“建设美丽中国江西样板”等战略目标的人才支撑严重不足[1]。

二、赣南林业类专业人才培养方案的确定

江西环境工程职业学院于2014年开始通过积极争取，促使江西省林业厅、教育厅、编制委员会办公室和人力资源和社会保障厅联合出台了定向招生、定向培养、定向就业的林业“三定向”政策，以解决林业类专业人才缺口问题。……