浅谈新形势下政工干部如何做好企业思想政治宣传工作

2021-03-08 11:47韩鹏
科学与财富 2021年2期
关键词:宣传政工干部思想政治

韩鹏

摘 要:在当前新时期下,对我国多变的经济改革局面,政工干部要面积极建立政工宣传制度,多手段多方法进行政工宣传工作,提高企业的凝聚力和企业员工积极性,构建一个高素质的政工队伍,解决当前企业生产发展中政治思想工作中出现的问题,为企业思想高速快捷健康发展提供服务。

关键词:政工干部;思想政治 ; 宣传

随着我国经济社会深入发展,对我国企业带来了机遇和挑战,企业的管理工作也越来越规范严格。在当前社会经济改革转型关键时期,如何做好企业思想政治工作,团结调动企业员工工作的积极性,增强企业的自主竞争力,促进企业可持续快速稳定发展,是当前新形势下企业思想政治工作中的重要任务。

一、强化企业思想政治工作的理念

当今新形势下,我国企业受到外来文化和全新的管理思想冲击,原有的企业文化和价值观发生了巨大的变化,对企业员工的思想价值观产生了影响,这对我国企业的政工工作者提出了新的要求。因此在新的时期下,企业政工干部要加大重视企业思想政治工作,加强企业政治思想宣传,要紧跟国内外发展趋势,发挥思想政治工作在企业中的作用,要构建一个高效的政工干部队伍,强化新时期基层党组织随时能战斗,团结员工的凝聚力,调动企业员工的工作积极性和创造性,强化企业员工在企业生产经营中树立正确的人生观,坚持社会主义核心价值观,引导企业员工的公共意识为社会主义事业增添动力。

二、提高自身的思想政治文化素质

(一)深入学习新时代党的政策思想

企业政工干部作为党在基层宣传思想政治代表,必须严格要求政工干部深入学习党的一系列路线方针政策,学习党章党规,在思想上与党中央保持一致。只有具有较高的政治理论素质,才能在面对新时期出现的问题和社会形势变化时,坚定政治立场,明确政治方向不动摇。其次,充分了解掌握党新时期指导政策,对相关国家法律法规熟悉运用,加强党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律。育人先育己,只有政工干部要有丰富的文化基础和政治理论,才能在基层宣传战线上具有独立思考能力,才能在宣传战线上以理服人,才能将政治理论与实践相结合,对党的政策和原则不浮于表面,具备优秀的思想道德品质和坚定的作风正派,才能在基层思想政治宣传工作中具有举足轻重的作用,从而带动企业思想政治工作积极发展、不断向前

(二)加强个人“四德”建设

党的十七大报告指出,要推动社会主义文化的发展和繁荣,必须“大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想,以增强诚信意识为重点,加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设”。加强“四德”建设是提高自己,完善自己的重要手段。没有良好的个人品德修养,就谈不上公德心、责任感和荣辱观。“近朱者赤近墨者黑”,作为企业的政工干部,必须要自身强,效人励己,强化示范,才能带动企业员工每个人的思想水平提高,增强每个人的自觉性、自律性和积极性,从而才能带动企业的积极健康向上发展。

三、坚持以人为本注重工人阶级力量

(一)以人为本,加强人文关怀

企业员工的发展是企业可持续发展的重要核心保障,坚持以人为本是构建新时期和谐社会价值的核心,也是现代企业政治思想工作的起始点,企业要在生产经营实践中充分落实人本思想。政工干部要关心企业员工的生活,从中了解职工遇到的生活困难和个人发展问题,从企业员工现实利益出发,肯定员工的合理诉求,正确引导员工的思想观念,化解企业员工出现的问题和思想困惑,进行人文关怀以此感动企业员工增强信任感,拉近政工干部与基层群众的情感关系,尊重理解企业员工需求,切身处地为解决员工工作和生活中遇到的困难,落实企业员工的合法权益和生活服务,充分调动企业员工的凝聚力和向心力,做到关心员工、爱护员工、尊重员工,只有通过用温暖热人心,用政策解疑惑,用感情动人心,才能把思想政治工作做得更好。

(二)掌握方法,重视心理辅导

政工干部要具备良好的心理素质,在解决实际问题时要具有平稳的心态处理事情,对不合理的事情进行相应的思想政治教育,并重视员工的心理变化,及跟踪进行心理辅导。在新的时代下,企业员工受到多元文化和外来思潮的影响,使得一些企业员工在思想和价值取向出现偏差,形成了片面错误的人生观和价值取向,对企业的发展起到了消极的作用。这些问题不能及时的解决和纠正,会逐步增加对企业和社会的不信任情绪,阻碍了企业的政工工作的顺利展开,同时也影响企业的健康发展。有些员工也会受家庭、社会等情绪的影响,内心产生消极的情绪等,这都需要政工干部细心观察,对于问题不同的员工,采用不同的引导方法,帮助他们消除不良思想,注重对员工心理健康的关爱,帮助其树立正确的人生观、价值观和社会主义的集体奉献精神。

四、创新政工宣传工作形式和内容

(一)创新工作形式

在现代互联网时代下,传统的灌输性思想政治工作,越来越不能满足提高企业员工学习热情,参与度的下降严重影响思想政治工作效率。新时代企业政工干部要熟悉现代前沿技术,积极学习互联网技术扩展自己的视野,利用互联网的快速传播和信息掌握,通过多媒体不同形式宣传讲解政治思想工作,传达党和政府、公司的声音,宣传了解思想政策和把握工作中出现的问题,宣传先进人物和先进事迹,弘扬正气,通过一系列形式多样的宣传方式,让企业员工及时了解思想政治最新动态和企业下一步发展方向,营造有利于企业稳定、发展的舆论氛围,增强全员大团结。

(二)创新工作内容

政工干部在宣传政策方针内容时要有所创新,陈旧的思想和知识能力在宣传过程中刻板机械陈词滥调,缺乏新意和实效性,企业员工对宣传内容积极不高。要做一名合格的思想政治工作者,需要开阔思路,要深入员工中去,了解掌握他们所思所想,根据员工的思想状况,有针对性、有说服力地开展工作,把解决问题的思想与解决问题的实际联系起来,不讲空话,套话,结合企业实际现实问题,制定相应的宣传内容,及时解决企业员工实际问题。

(三)完善工作制度

任何工作都需要制度进行规范。建立完善政工宣传工作管理制度,是进行政工工作的基础。政工干部要结合当前的政策路线、企业自身发展的现状和企业员工的精神面貌,完善现有的政工工作体系,党政同心协力,齐抓共管,专兼结合,在完成企业经济发展的同时,积极开展多形式多样化的政治宣传工作,两者有机结合,经济工作与思想工作共同进步,共同发展。

四、结语

企業的发展是广大干部职工共同奋斗的结果,这需要干部职工认清企业发展面临的新形式、新任务、新要求,需要干部职工不断强化自身素质,建立正确的人生观、价值观、社会观、发挥主观能动性积极为企业发展做努力,这就需要在企业政工干部的正确引导,政工工作是一切工作的生命线,是开展好各项工作的基础和关键,也是队伍建设发展健康与否的关键,要充分认识到政工工作在企业发展中的重要性,加强企业思想政治宣传工作。作为一名政工工作者,只有自身做到政治思想坚定,道德素质优秀,才能带动企业员工积极向上的发展,政工工作者要积极思考,从细节入手,了解员工思想动态,掌握创新宣传方法,善于制定目标,任务,计划和方法,坚持以人为本,尊重员工,爱护员工,多一些表扬,少一些批评,在企业营造积极向上的氛围,保持员工具有积极向上的心态,促进企业和员工健康发展。

参考文献:

[1]项榆. 企业管理创新中的企业文化分析. 中国新技术新产品.2014年22期.

[2]卜启霞. 如何在国有企业中开展党风廉政建设工作. 管理学家. 2012年5期.

[3]唐耀炜. 新时期企业政工工作的问题和对策. 企业文化(下旬刊). 2014年9期.

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