燃气企业党建工作与企业文化创新的融合

冯冰

我国燃气企业随着社会主义经济体制改革进入到了一个崭新阶段，在管理上也跨上了可持续发展的道路。党建工作在燃气企业中的有效开展，为企业文化水平的提升提供了强有力的支撑。同时，企业文化对党建工作的稳定开展具有引领作用，能够体现企业的发展方向，可增强企业的凝聚力与公信力，为企业的发展与员工素质的提升提供一个良好的环境。

一、党组织在燃气企业的定位及作用

1.文化建设的领跑者。坚持以社会主义核心价值观，是燃气企业党组织建设企业文化的职责之一，在企业开展形式多样的企业文化活动时，要积极塑造阳光向上的企业精神，树立诚实守信、爱岗敬业的高尚职业道德。现如今，市场经济飞速发展，导致一些企业职业道德缺失，为追求企业利益的最大化将假冒伪劣产品流入市场，扰乱了市场的正常秩序，违背了党的宗旨。因此，作为燃气企业更应在商品质量上严格把关，严格按照国家的各项政策与规章制度办事，牢牢把握企业文化的合法性。

2.文化建设的组织者。作为燃气企业的党组织，要做好以下“四个结合”：第一，企业文化要贯彻落实《企业文化手册》中的内容，与社会主义核心价值观相结合，做好组织与宣传工作;第二，党员的爱岗敬业与企业持续发展相结合，充分体现企业文化的带头精神，在广大党员中形成一种向上竞争的氛围;第三，基层党建工作与集团党建工作相结合……