人才交流服务中心档案管理现状与创新路径

摘要：在人才交流服务中心中，将档案管理的工作做好，有利于各项工作的顺利开展，真正发挥服务中心的价值功能。而实际上，在新的时代背景下，服务中心的档案管理变得落后。为促进档案管理的进步发展，本文对人才交流服务中心的档案管理现状、管理创新路径进行分析探究。

关键词：创新路径;档案管理;人才交流服务中心

引言：在人才交流服务中心，存放了很多的人员档案，这些档案记录了一个人的学历、资历和不同的生活轨迹，是企事业单位考核录用，转正分配和职位晋升的重要依据。随着这些档案数量的增加，在服务中心中，其档案管理面临着新时代的挑战，为优化服务中心工作，在现阶段需要加强档案管理创新的研究。

一、人才交流服务中心档案管理的现状

（一）管理条件落后

在社会发展下，档案管理应用了很多信息技术。但在基层的服务中心中，管理档案的软件、硬件条件都比较落后，管理的智能化、信息化程度不高[1]。在这些机构中，受限于物力、财力等方面，往往还主要以人工方式进行档案管理，以信息化管理为辅，而档案管理主要为查询及搜索，还没有实现管理的数据化、智能化发展，和社保等部门还没有共享档案信息。最后，在管理硬件上，其中会有档案馆的老化，及设备比较落后等的问题，这也影响档案管理的进行。

（二）弃档问题严重

在服务中心中，接收、管理的各类档案一般有毕业生、社会流动人员等。其管理的具体档案群体非常庞大，且人员的流动性会比较强，管理的内容比较复杂，档案分类也比较困难[2]。……