企业文化融入企业思想政治教育工作的路径剖析

郭丹丹

（河南高速公路发展有限责任公司服务中心，河南 郑州 450000）

1 企业文化和企业思想政治的共性分析

企业文化是企业长期以来的生产实践的基本精神，是内部职工共同追求的价值理念与行为准则，同思政工作共存于生产与经营管理活动中，是振兴企业的“一体两翼”，能够为建设美好企业凝心聚力。两者存在一定的共性。

一是目标相同。企业文化建设的目标是通过塑造与社会发展相适应的企业价值观、企业形象，来促使职工提高自身站位、掌握核心技能、加强核心素养。企业思政工作则是通过各种媒介和途径来全面激发职工的创造性、积极性，让职工鼓足干劲为企业发展贡献自己，为企业注入充足的思想保障与精神动力。

二是主体重合。企业文化的建设原则是以人为本，需要把重点放在职工的认同感上，促使他们形成与企业相同的价值标准、道德规范。

三是内容一致。企业文化的核心内容是以共同的奋斗目标和价值观为主体，以党建的思想理论为基础，对内部职工开展美德教育，提高他们对工作的积极性。

四是相互包容。在市场经济体制的推动下，文化建设与思政工作都存在相互依赖、共同促进的关系。不能单独抛开某一项进行研究，而是将其作为相互作用的产物。

2 企业文化对企业思想政治教育工作的重要性

2.1 借助企业文化，实现思想政治工作与经营生产的融合

企业的目标、精神、理念、使命和宗旨是企业文化的核心，它反映了企业的基本价值取向和目标追求，即企业的一切活动都是以发展为出发点。……