论新时期基层图书管理员素质建设策略

摘要：现如今，随着我国经济的快速发展，我国基层图书馆室正呈现着日新月异的变化。为适应形势发展，务必加强图书管理员的素质建设，即基层图书管理员要成为信息快手、网络高手及专业能手，要有更高的专业素质和更强的工作能力，更好地从事图书管理，服务读者，服务构建书香社会的大局。

关键词：新时期;基层图书管理员;素质建设

引言

信息资源的丰富化、多元化和多样化视域下，图书资料管理人员每天的工作压力变得越来越大，并且也面临着种种困难与挑战。随着图书馆业务的技术含量不断增加，加之“互联网+”时代各类信息的获取与服务范围全面走向全球化、动态化、即时化，新时期图书资料管理人员必须要转变传统落伍的工作理念，充分满足图书馆信息服务的更高要求与不同需求，力争让图书馆发挥出最佳的实用价值。

1图书管理员综合素质存在的不足之处

1.1服务模式不科学，缺少必要的职业素养

不同的职业需要不同的专业素养，因为专业素养是保证工作顺利完成的必要基础。受传统图书馆管理模式的影响，目前许多图书馆员的服务模式具有单一的特点。此外，还有一个图书馆员认为自己的工作，没有太多的意义，只是完成这本书，常常是缺乏热情，在合作的过程中有很多的单位也不把书管理工作，不是为图书馆员，配备相应的硬件设施，制约基层图书管理工作发展的因素有哪些。

1.2图书管理员的业务水准较低