培养大师级工匠是实现“十四五”规划的基础保证

刘纪生

新年前夕，记者在陕钢集团见到陕西省冶金专业技能鉴定站站长李阳，就最近举行的全国职业技能大赛、以及陕西省冶金行业近年来通过专业技能鉴定、加快企业技能大师工作室建设，培养高技能人才，助力冶金企业职工技能水平提高，以适应我国“十四五”规划战略目标的实现，进行了认真的交流。

李阳告诉记者：“当今世界，综合国力的竞争归根到底是人才的竞争，劳动者素质的竞争。实现‘十四五规划蓝图和重任，我们必须尽快解决缺少高技能人才这一当前困扰企业的难题，大力开展高质量职业培训，通过各种方式培养更多高技能人才和大国工匠，为推动经济高质量发展和构建现代产业体系提供有力支撑。这次举行的全国第一届职业技能大赛就是推动这方面的有力推手。”

李阳认为：“我国是全球工业门类最齐全的国家，近年来，我国的加工能力和加工品质都在提升，对高技能人才需求非常迫切。通过技能鉴定，打造一支高素质、高水平的大众化科技创新队伍，是企业高质量发展过程中一项特别重要的任务。着力培养一支企业创新细胞的科技队伍，作为经济转型升级和高质量发展的重要支撑，适应大众化创新创业。国家近年来大力发展技工教育，大规模开展职业技能培训，逐步提高技能人才待遇，拓宽技能人才发展通道，使我国高技能人才总量稳步扩大，结构持续改善。“十三五”期间，全国共开展各类补贴性职业技能培训约9821万人次。……