医院管理中的法律风险与防范措施

张红苹

[摘 要] 医院管理包含很多小的管理，由各个不同的管理部门组成了医院管理，在医院管理过程中往往还存在一定的法律风险，文章从医院的人力资源管理和财务管理这两方面入手，详细讲解医院管理中存在的法律风险，以及针对不同的风险做出的防范措施。

[关键词] 医院管理；人力资源管理；财务管理；法律风险；防范措施

中图分类号：R197.3 文献标识码：A 文章编号：1674-1722（2021）05-0092-03

经济社会的不断发展，我国医疗水平得到提高，人力资源管理和财务管理作为医院管理的重要構成要素，都发挥了重要的作用，医院离不开人力资源的管理，医院的所有工作人员都是通过人力资源来招聘的，人力资源管理中的法律风险也主要体现在劳动合同的签订和劳动人员的合法权益上，医院要严格遵守法律，维护劳动人员的合法权益，降低人力资源中的法律风险问题，另外医院的社会权益是放在首位的，医院的效益和社会效益发生碰撞，导致医院的财务管理常常会出现法律风险，为了提高医院的社会效益，对医院的财务管理产生的风险也提出了相应的防范措施。

一、医院人力人员管理中存在的法律风险和防范措施

医院在进行人员招聘时，应确定应聘人员和其他单位不存在劳动关系，若存在的应及时的解决劳动关系才能报名应聘，并进行查验该人员是否终止劳动合同，在实际的人员招聘时往往在报名时没有验证，从而产生了法律风险。……