构建中国管理哲学的若干问题与反思

王冕

摘要：虽然中国的管理哲学起步较晚，但发展迅速，取得了丰硕的成果。在构建过程中，同样存在诸多问题，特别是对古代管理哲学的探索还不够。此外，在学习国外管理哲学的过程中盲目复制的现象导致了中国管理哲学的缓慢发展。因此，加强和改进中国古代管理哲学的研究是构建中国管理哲学的基础，而对外管理哲学的研究则是中国管理哲学的建构参考。

关键词：中国管理哲学;问题;思考

分类号：C93-02

管理哲学研究视角的结果不仅仅是管理，而是比具体结果更具体的一般结果，以及更加实用的理论结果。如何构建中国自己的管理哲学存在诸多问题。如管理哲学的学科定位，中国古代管理哲学的探讨，对外国管理哲学的借鉴，中国管理哲学的建构等。本文旨在探讨和分析这些问题，思考如何构建中国管理哲学，为中国管理哲学的未来发展提出自己的思路。

一、关于管理哲学定位的思考

对于学科定位，首先要明确管理哲学作为一门交叉学科的本质。也就是说，使用哲学观点和方法来解释和反思管理理论和实践，而不是简单地总结和总结管理;管理哲学试图找出管理学中共同的东西。我们知道管理需要不断总结一般事物，但有必要通过不同的观点和方法来解释和反思管理理念和管理实践。运用哲学方法加强管理研究是管理哲学的一个特征，这是需要加强的。事实上，这种跨学科研究是在两个或更多学科中相互补充优势的结果。……