试论基层水利政工人员素质的培养

王高曌

摘要：一支优秀的政工人员队伍，会提高基层水利工作的质量与效率，推动水利事业的高速发展，加快社会经济发展与国家建设步伐。尤其是随着新时期的不断深入，更需要基层水利政工人员紧跟时代发展，不断提高自身的综合素质，才能促使水利事业的健康持续发展。

关键词：基层水利;政工人员;素质;培养

引言

作为一名优质的政工人员，不仅要具备高超的业务素质，丰富的科学文化素质;而且要具备端正的思想道德素质以及坚定不移的政治素质，才能做好政工工作，为基层水利事业贡献更多的力量与价值。因此在实际工作中，就要从多个角度、多个方面，为其提供培训教育机会，促使其不断提高自身的综合能力。

一、创造良好环境

随着我国社会经济的高速发展，现代化建设步伐也在不断加快，基层水利作为现代化建设的重要组成部分，对于国家的发展有着重要的推动作用。而基层水利部门的政工人员长期处于一线工作岗位，工作环境艰苦，工作难度较大，再加上部分人员的思想观念比较落后，与时代发展严重脱节，为政工工作带来了很大的挑战。这时就需要注重政工人员的素质培养工作，才能为基层水利工作的高效开展，打下坚实可靠的保障。那么第一步，就需要为政工人员创造良好的环境，让政工人员工作得舒心，学习得放心，感受到来自上级部门的关怀与集体的温暖^[1]。首先，基层水利部门的领导层，要认识到培养政工人员素质的重要性，将其纳入到日常工作的纲程中。……