企业研发合作网络的动态性对创新绩效的影响研究
——基于吸收能力的调节效应

周 勇 曾凡栋

(西安建筑科技大学管理学院，西安 710055)

1 研究背景

当前，企业外部市场环境竞争激烈，组织为了取得竞争优势，需要获取丰富的资源作为创新支撑，而如何获取并充分利用外部的资源成为提升创新绩效的关键[1]。在创新活动中，企业不断与其他组织建立研发合作关系，并形成了自身的研发合作网络。根据研发合作关系的建立与终止，企业的研发合作网络呈现出动态性特征，即扩张性与稳定性[2]。扩张性是指企业与其他组织建立新的合作关系，获取更多的知识、技术等资源；稳定性是指企业与现有合作伙伴深化合作关系，持续合作创新。随着研发合作伙伴关系的动态变化，企业从外部获得的资源呈现出差异化特征，扩张性能够使组织获得较为新颖的、多样性的资源，而稳定性能够为组织带来深度的、相似度高的资源。基于上述差异，这将对企业的创新绩效产生怎样的影响，需要进一步深入探究。

以往的研究主要基于整体网络与静态网络的视角关注网络位置、网络结构对创新绩效的影响，例如，郭建杰和谢富纪探究了不同类型的网络中企业网络位置对创新绩效的影响，结果显示在企业合作网络中点度中心性与创新绩效呈倒U型关系，结构洞指标对创新绩效具有显著正向影响[3]；杨靓等研究指出，企业在合作网络中的关系广度与关系强度均能正向影响企业技术创新绩效[4]。然而,企业的研发合作伙伴是持续变化的，将影响组织获取资源的属性、类型，并与创新绩效有着更为密切的联系。……