党建与生产经营融合机制是这样建成的

熊伟 陈献勇

坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效，这是新时代国有企业党组织工作应当遵循的原则之一。推动党建与生产经营深度融合既是提升企业党建工作科学化水平的基本要求，也是把党的思想政治优势转化为企业生产经营优势、提升企业核心竞争力的出发点和落脚点。传化集团有限公司（以下简称“传化集团”）深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，积极探索并形成了“目标一致、组织一体、工作协同”的党建与生产经营深度融合的长效机制，成为推动企业转型升级和高质量发展的有力保证。

建立融入机制，推进党建与生产经营融合的制度化程序化

当前，正值传化集团打造智能物流平台、实现转型升级的关键期，创新工作机制、推进党建与生产经营融合制度化、程序化，是确保企业正确政治方向的坚强保障。

推进党建入章。在进行广泛宣传的基础上，传化集团党委按照法定程序，将党的领导、党组织的设置、党务工作机构、人员配备、党建工作经费及党员权益保障等党建工作要求写入公司章程，以此促进党组织在公司治理中发挥作用组织化、制度化、具体化，为企业党组织工作真正渗透到企业管理的各个环节、融入生产经营的全过程，奠定了法理和制度基础。

实施党政联动。按照“信息共享、工作互通、协力发展”的要求，传化集团党委做实“党委书记进经管会、工会主席进监事会”的组织安排，有序引导党组织领导班子成员通过法定程序进入经管会、监事会，推动党组织架构和公司治理结构、党组织班子成员与公司管理层深度融合，充分保证党组织有效参与企业经营决策。……