向基层分馆派驻专职馆员模式探索

冯冰

关键词：公共图书馆;基层分馆馆员;派驻专职馆员;队伍建设

摘 要：文章阐述了当前广州地区公共图书馆基层分馆及分馆馆员的现状、存在问题，以及派驻专职馆员的探索过程，总结了目前专职馆员的派驻模式，尝试构建派驻专职馆员队伍建设模式，以期促进基层分馆的建设及发展。

中图分类号：G250文献标识码：A文章编号：1003-1588（2021）05-0084-04

1 背景

党的十八届三中全会提出加快构建现代公共文化服务体系。2015年，国务院印发《关于加快构建现代公共文化服务体系的意见》，要求以基层为重点，促进基本公共文化服务标准化、均等化，打通公共文化服务的“最后一公里”。随后，广州市出台《广州市公共图书馆条例》《广州市“图书馆之城”建设规划（2015—2020）》《关于全面推进我市公共图书馆总分馆制建设的实施意见》等地方条例和政策支持和发展公共图书馆事业，广州地区公共图书馆事业进入了高速发展期。截至2020年年底，广州市实现通借通还免费开放的公共图书馆（分馆）294个，包括20个区级及以上大中型公共图书馆、274个基层分馆，基层分馆在全市公共图书馆中的占比高达93.19%[1]。由此可见，基层分馆是广州市公共图书馆体系的主要构成部分，也是离人民群众最近的公共图书馆，是实现公共文化服务标准化、均等化的落脚点和主要抓手之一。基层分馆能否充分发挥作用，除场地、文献资源等硬指标外，分馆馆员更是一个非常重要的软指标。分馆馆员是否拥有过硬的专业素质及高水平的服务能力将直接影响公共图书馆的社会形象和服务效益。……