戴煜成：打造数字化新保险人团队

林梦鸽

一支专业化、国际化、标准化程度高，且朝气蓬勃的团队，在共同的目标和价值使命驱动之下，定能在竞争市场中立稳脚跟、树立口碑。

如果说，一个人的努力能带来加法效应，那么一个优秀团队的努力，绝对能创造出乘法效应。而一支专业化、国际化、标准化程度高，且朝气蓬勃又有干劲的团队，在共同的目标和价值使命驱动之下，定能在竞争市场中立稳脚跟、树立口碑，并创造有益于个人发展和行业进步的巨大价值。

戴煜成带领的团队，无论在资历、学历还是专业度上，丝毫不逊色，并“野心勃勃”地致力于成为行业发展的风向标。

优秀吸引优秀

一个优秀的团队管理者，是团队发展进步的领头羊。作为核心人物，管理者需要具备过硬的专业知识，同时还要具备丰富的管理经验和长远的发展目光，才能吸引和凝聚更多优秀人才，并相互成就，协作前进。

作为团队长的戴煜成，拥有七年的保险金融从业经历。在此之前，他曾就职于宜信财富、恒昌这两家知名的第三方财富管理公司。在期间，他积累了丰富的理财规划经验，移民留学、公募基金、私募基金、信托、境内外保险投资等等理财工具，成为他重要的展业工具，也构成了他的竞争优势之一。

同时，在一线服务高端客户的过程中，他也愈加了解到客户的切身需求。“站在客户的角度，了解客户的需求，并提供最周全的服务，这是我们的准则和目标。”这条以往工作场景中的口号，戴煜成对之信手拈来。……